娄季春，男，中国党员，1963年7月出生，管理学院人力资源管理教研室。教授、高级经济师，“双师”型教师。西北农林科技大学经济管理学院博士生合作导师。新乡学院人力资源管理专业学术技术带头人、新乡学院健康服务与管理专业学术技术带头人，新乡学院企业管理重点学科方向负责人、新乡学院“服务地方经济”创新团队方向负责人，河南省人力资源管理专业委员会副理事长，2014年被评为新乡学院文明教师、2015年被评为河南省文明教师、2016年被评为新乡学院优秀教师、2018年被评为河南省优秀教师。

娄季春教授长期从事企业人力资源管理的教学与理论研究，先后担任有《人力资源管理概论》、《薪酬管理》、《职业生涯规划》课程的教学工作，近年来在《西北农林科技大学学报(社会科学版)》、《中国行政管理》、《领导科学》等国家核心刊物上发表了农村“两委”干部基本薪酬设计——以河南省新乡市为例、农村两委干部绩效薪酬体系设计探索等相关科研论文近20篇；主持了《乡村高质量发展语境下“两委”干部全面报酬体系研究 》、《政策网络理论视角下精英的乡村创业生态研究》等省级科研项目6项；主编、副主编《人力资源管理》，《职业生涯规划与就业创业指导》等专著与教材三部。