2013年10月13日上午8:30管理学院在A05报告大厅开展了“关于战略绩效管理的绩效管理技能提升培训”的讲座。管理学院党总支副书记李海鹰、副院长夏萍、王氏集团人力资源部、新乡市人力资源协会以及我院人力资源管理专业的部分学生共200余人参加了本次讲座。

本次讲座由我院副院长夏萍教授主持，党总支书记、市人力资源协会高级顾问娄季春教授主讲。首先，娄季春教授以“三个目标”、“四个环节”、“五项内容”为切入点，结合实践与理论，深刻而又详细的对战略绩效管理技能进行分析和强化。接着，娄教授结合自己对企业进行绩效评估和调整的经验，将战略绩效管理是什么、战略绩效管理要理清四个关系、战略绩效管理的绩效管理技能以及战略绩效考核结果的应用进行了严谨而又生动的阐述，创造性的提出了战略绩效的三个层次和五大影响因素，更具体化的对绩效管理技能进行了定义，通过有趣而又引人深思的精彩故事或案例，深入阐述了良好的绩效管理技能对发展企业经济和员工积极性的作用，并提出要想使企业发展长久、运行正常，就必须要制定规范有效的绩效管理和评估，就必须要具备战略、责任、沟通和改进技能。最后，副院长夏萍教授代表广大学生对娄书记的精彩演讲表示感谢，并鼓励大家好好学习文化知识。讲座结束后，娄教授与出席人员合影留念。

通过此次讲座，使广大学生对战略绩效管理技能有了进一步的了解，丰富了同学们的课外知识。我院以后将多开展此类讲座。