10月13日下午，管理学院在院系会议室举行了2015年度短期挂职汇报交流活动。参加会议的有孙江超副院长、郭丽娜副院长及管理学院各教研室的20余名教师们。

会议由郭丽娜副院长主持。孙江超副院长首先做了动员发言：挂职是拉近教学与实践的桥梁。地方性应用型高等院校要想贴合实际，服务地方，挂职是将理论与实践结合的一个重要途径。在孙院长的动员下，老师们根据自己短期挂职期间在企业担任的具体工作内容进行了简单的汇报。

其中，宋艳华老师讲到，挂职期间通过参与企业调查，明白了中小型企业对人力人才的实际性需要，贴近了学生实际就业情况，了解到企业实际运营中的第一手资料，为课堂教学提供了实例。董素玲老师讲到，挂职在中小企业，了解到中小企业存在的种种问题，如：专业知识、管理运营知识的不足、分工不明确、一人多能、对人才的认知不够、缺乏知识教育等问题，根据企业现有的这些问题，我们一一提出了解决方案，对企业和课堂教学都提供了借鉴性的实例。

有着多年挂职经验的老师们也各抒己见，阐述了各自对短期挂职的认识和理解。人力资源管理教研室主任王春胜老师提到，挂职要干什么，从什么出发很重要，要发现问题，从而解决问题。挂职就是帮助企业发现和解决问题，带来实际改进及收益的过程。在此同时，也要指导学生发现和解决问题的能力。

整场交流会热情洋溢，老师们普遍认同挂职对提高自身教学素养的激励和指导作用。教学相长，通过短期挂职，将课堂上的理论知识与企业实际状况相联系，真正做到了对接地方实际的需求，服务地方建设需要。