2016年5月6日下午5点，由管理学院人力资源管理教研室组织，娄季春书记、部分人力资源管理教研室教师及2014级、2015级人力资源管理专业学生参加，举办了2016年度学习交流会。交流会的主题是学生参与企业人力资源管理提升项目的经验分享，分享人为2012级人力资源管理学生姚梦可、2013级人力资源管理学生张琳琳、姚梦可，以上几位同学均参与了娄季春书记为企业设计的人力资源管理提升项目。

首先发言的是张琳琳同学。在参与广济堂医药集团的人力资源管理提升项目中，深刻体会到实际项目工作与在校所学专业课科目之间的密切联系，也发生了很多错误，例如不会盲打、对VISIO不了解、经常犯一些低级错误等，体会到做任何事情都要认真，用心学、用心记、用心改、用心练；工作要注意细节。第二位发言的是刘雪同学，她参与了老百姓药业连锁有限公司的人力资源管理提升项目，从最初的茫然无知到能够梳理出公司存在的问题，到最终向公司系统地提供人力资源管理提升建议，经历了艰苦的努力和巨大的进步，学到了丰富的实践知识。最后发言的是即将离校的毕业生姚梦可同学，她已经成为了一家公司的人力资源管理经理。姚梦可同学除了分享了有关现实工作中的人力资源管理与课本知识结合的思考，还与学弟学妹分享了步入职场后的若干人生感悟，强调了良好沟通能力、时间观念、学习力、转换能力的重要性。

娄季春书记最后做了总结，鼓励学生们在校学习知识的同时要注意知识的运用，并且要做到慢慢的消化吸收，应该深刻认识到人力资源管理到底有什么价值，作为一个企业管理者应该迅速提升企业价值，要有个人思维，以及很好的表达能力；认识问题要有一个确定的体系；技能是做出来的是实践得来的；做人做事需要主动。