9月11日，新进博士人力资源素质测评活动在我院顺利举行，全校30余名新进博士参加测评。

本次活动依托管理学院人力资源管理学科专业优势，采用量表测评的方式，围绕认知能力、人格特质、职业兴趣、心理健康、岗位胜任力等维度展开，旨在全面了解新进博士的综合素养与职业发展潜能，为其职业规划和成长发展提供科学依据。

测评现场组织有序、秩序井然，新进博士认真参与，各环节顺利完成。管理学院将以承办此次活动为契机，进一步发挥学科专业优势，服务学校人才队伍建设。

此次活动的举办，是学校创新人才工作机制、提升人才服务质量的有益探索。测评结果将作为新进博士发展规划的重要参考。新进博士们将以此次测评为起点，尽快完成角色转变，在教学科研岗位上施展才华、贡献力量。