伯乐寻才，广纳精英。随着萌新们对校园生活的逐渐熟悉，学生会招新工作也如期展开。10月11日-16日，管理学院学生会开展了三轮面试，现在，招新工作已经圆满落下帷幕，让我们一起来回顾一下招新过程吧！
10月11日晚第一轮面试
面试现场虽然弥漫着紧张严肃的气氛，但一些面试者对自己擅长的问题也会侃侃而谈，时有妙语连珠。面试分为自我介绍和考官提问两个环节，主要希望能了解新生，从他们身上发掘优点亮点，让同学们在学生会能够更好地展现自我，发挥特长。
10月14日晚第二轮面试
面试形式为无领导小组讨论，分成八组讨论，一组七人，有七个案例问题由面试者抽签选择，一组十分钟讨论问题，三分钟代表发言。发言过后，各部门负责人根据部门工作性质和工作重点向同学们提出相应问题，考察同学们在组织协调，人际交往和特长技能等多方面能力。同学们从容自信，言谈举止中流露出对学生会工作的真诚和勇于表现自我的信心。
10月16日晚第三次面试
面试形式为情景模拟，需要两个NPC（即部门部长）与两个面试者共同完成，思考时间问题+情景模拟时间共10分钟。在此次模拟面试中，面对突如其来的问题，大家都能够在最短时间内表述自己的想法，想出最完美的解决方案。
至此，学生会纳新面试落下了帷幕。
面试结束后，学生会的主干成员们从专业技能、语言表达能力、积极奉献等方面进行反复斟酌，为入选的成员名单做筛选。经过主干成员们的共同商讨，现将各部门人员名单予以公示，再次恭喜你们成为院学生会中的一员，在新的一学年中，让我们一起挥洒汗水、砥砺前行，共创院学生会更加美好的明天。名单如下：
略显青涩的自我介绍
焦急等待面试的小激动
小心翼翼地回答各种问题
或许这就是你们正确打开
大学生活的方式
学生会将会给你提供一个平台
让你成长
发现自己的潜力
变得更加优秀、沉稳
拥有无限潜力的你们
是我们学生会的未来
